how we work

L'approccio di Dogix

How

Il successo del nostro lavoro passa dalla fiducia che meritiamo in tutto ciò che facciamo. Per questo il cliente è il miglior alleato di Dogix. Lavoriamo con due tipologie di approccio.

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Il nostro approccio al lavoro è rigoroso ed energico

A stretto contatto con il Cliente, diventando il suo alter-ego nella gestione delle situazioni e dinamiche organizzative interne, grazie alla fiducia che riusciamo a conquistarci. In team, insieme ai colleghi delle altre Business Unit, occupandoci di o Business Analysis e Governance di progetti complessi. In entrambi i casi, il nostro approccio è incentrato su flessibilità, volontà, capacità di evolvere arricchendo le nostre competenze. Ci inseriamo e adattiamo, in maniera veloce e naturale, al contesto del Cliente.

Investiamo molto in formazione, sia attraverso corsi strutturati e certificazioni, sia attraverso training on the job. Per noi il “continuous learning” non è semplice slogan ma impegno e risultati concreti raggiunti. Organizziamo occasioni di incontro, sia di persona che da remoto, tra tutti i colleghi Dogix per condividere best practice di consulenza. Crediamo nel confronto e nella collaborazione, per questo chiediamo ai nostri colleghi di altre Business Unit di partecipare con testimonianze che ci permettano di essere sempre allineati su come l’intera organizzazione di Spindox crea e gestisce il suo business.  

Abbiamo chiamato questi eventi  “Energy talk”.  Siamo curiosi, prendiamo spunto da quanto succede nel nostro settore e in ambiti affini per garantire ai nostri Clienti soluzioni sempre innovative e di frontiera. Il nostro approccio è basato su metodo, rigore, forte commitment, senza rinunciare alla voglia di stare bene insieme e divertirci quando lavoriamo.

In questo siamo sicuramente aiutati dal fatto di essere un buon mix in termini di genere (circa 47% donne, 53% uomini), fasce d’età, distribuzione geografica tra le sedi Spindox e conoscenze tecnologiche/di settore, maturate in Dogix e in precedenti esperienze lavorative. Vogliamo continuare a crescere e a rafforzare la professionalità dei nostri consulenti, lavorando su hard e soft skill. Vogliamo diventare un punto di riferimento per la consulenza in ambito ICT.